C’est la 5ème année, et le 3 ème contrat pro en tant que chef de secteur que nous recrutons grâce au service de l’ICL. Pour nous, l’ICL est un vrai partenaire, qui nous permet de trouver des profils très intéressants et en adéquation avec notre secteur d’activité.
L’ICL forme ces jeunes à la théorie, et nous faisons en sorte de pouvoir mettre en application ces connaissances sur le terrain de façon concrète. Le but est que le jeune réussisse à l’école et en entreprise.

L’alternance est un rapport gagnant – gagnant

Côté entreprise, nous affectons un secteur à part entière à l’alternant : il est responsable de son secteur, avec des objectifs sur une clientèle dédiée ! Nous ne faisons aucune différence d’un point de vue formation interne entre alternants et intégrés. L’alternance est un rapport gagnant – gagnant. Pour l’étudiant : pour apprendre un métier et pouvoir se vendre facilement auprès des entreprises après sa formation.
Pour notre société : en effet, nos contrats pro sont un vivier de talents : notre objectif est de pouvoir les embaucher dès la fin de leurs bac+5.