A l’ICL, nous te formons, par la pratique et 100% en alternance, aux métiers de la fonction commerciale qui recrutent, pour que tu participes à des projets d’avenir. Nous mettons l’innovation pédagogique au service des métiers du développement commercial. L'ICL te permet de valider à Bac+3 un titre certifié niveau 6* validant le programme Bachelor Business Developer et à Bac+5 un titre niveau 7** validant le programme MBA Business Manager.
Lire la suiteValidez par l’alternance les compétences indispensables pour développer des projets d’affaires. Certification professionnelle de Niveau 6 « Responsable Commercial et Marketing » délivrée par l’AIPF.
Devenez manager commercial en alternance. Certification professionnelle de Niveau 7 « Manager de la stratégie commerciale » délivrée par l’AIPF.
Gaëlle Pichon
Responsable de secteur
Entreprise Pierre Martinet
C’est la 5ème année, et le 3 ème contrat pro en tant que chef de secteur que nous recrutons grâce au service de l’ICL. Pour nous, l’ICL est un vrai partenaire, qui nous permet de trouver des profils très intéressants et en adéquation avec notre secteur d’activité.
L’ICL forme ces jeunes à la théorie, et nous faisons en sorte de pouvoir mettre en application ces connaissances sur le terrain de façon concrète. Le but est que le jeune réussisse à l’école et en entreprise.
L’alternance est un rapport gagnant – gagnant
Côté entreprise, nous affectons un secteur à part entière à l’alternant : il est responsable de son secteur, avec des objectifs sur une clientèle dédiée ! Nous ne faisons aucune différence d’un point de vue formation interne entre alternants et intégrés. L’alternance est un rapport gagnant – gagnant. Pour l’étudiant : pour apprendre un métier et pouvoir se vendre facilement auprès des entreprises après sa formation.
Pour notre société : en effet, nos contrats pro sont un vivier de talents : notre objectif est de pouvoir les embaucher dès la fin de leurs bac+5.
SYLVAIN ANGE
Directeur Commercial
Episaveurs Rhône-Alpes Auvergne, Groupe Pomona
L’ICL prépare de manière très opérationnelle les étudiants au monde de l’entreprise et aux métiers du commerce. Je pense que c’est une des forces de cette école. Le cursus en alternance complète l’apport théorique solide de l’école. C’est pour cette raison que j’ai dernièrement recruté un profi l fraîchement diplômé de l’ICL...
Lire la suiteSituée au cœur de la Région AURA, Lyon est reconnue pour son dynamisme économique. Ville de rencontres et d’échanges, elle est un carrefour de l’Europe.
Forte de ses 50 000 étudiants, Nantes est l’une des capitales du Grand Ouest. Pour les 26 000 entreprises du bassin, c’est un vivier de jeunes talents à recruter !
La démarche qualité
Au sein de Compétences et Développement, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité assure l’évolution, l’optimisation et la formalisation des processus métiers, selon les orientations stratégiques du réseau, à travers un Système de Management de la Qualité unique, mutualise les bonnes pratiques des écoles et coordonne la démarche d’amélioration continue.
Son objectif est de garantir la satisfaction de toutes les parties prenantes à travers l’organisation et les prestations des écoles.
Les entités juridiques qui portent l’activité d’ICL, Compétences Commerce et International et AIPF ont obtenu en Mai 2021 la certification unique nationale QUALIOPI pour les actions concourant au développement des compétences suivantes :
– Les actions de formations (Compétences Commerce et International, et AIPF),
– Les actions de formation par l’apprentissage (Compétences Commerce et International),
– Les actions permettant de valider des Acquis de l’Expérience (Compétences Commerce et International).
Dans le cadre de cette démarche, la direction du Contrôle Interne et de la Qualité garantit que les critères qualitatifs portés par le Référentiel National Qualité sont bien respectés.
L’accueil des apprenants en situation de handicap
Membre de
Partenaire
Le Réseau Compétences et Développement est partenaire du Club de l’Audace, lieu d’échanges et de débats, créé en 2003, réunissant chaque mois autour d’un invité prestigieux des chefs d’entreprises, des professionnels du conseil, des financiers, des journalistes, des hauts fonctionnaires, des membres de cabinets ministériels et des attachés parlementaires.
Alors que le marché du travail retrouve sa dynamique d’avant crise, les jeunes diplômé.e.s restent particulièrement impacté.e.s par le ralentissement des embauches. Dans ce contexte, et afin que l’ensemble des publics bénéficie des effets de la reprise, l’Apec et le réseau Compétences et Développement renouvellent leur convention de partenariat pour une durée de deux ans.
La région AURA soutient les jeunes sans contrat.
La Région Auvergne Rhône Alpes, engagée dans le plan en faveur des jeunes, apporte son soutien aux apprentis sans contrat d’apprentissage ou en rupture de contrat, en leur permettant de finir leur année scolaire au sein des CFA.
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