Recruter un alternant

ICL accompagne les entreprises depuis plus de 30 ans dans leurs recrutements d'alternants. Recruter votre alternant avec l'ICL, c'est facile !

Etape 1

Déposez votre offre d'alternance sur notre espace dédié ou contactez le service entreprises de l'ICL au 06 01 54 44 40.

Etape 2

Nous vous contactons pour qualifier votre besoin et définir la formule de recrutement qui vous convient :

  • Envoi immédiat de CV
  • Organisation d'un job dating par notre équipe

Déposez votre offre

ICL, l'école des Business Developers

  • Spécialiste de la fonction commerciale
  • Formations de Bac+3 à Bac+5 uniquement en alternance
  • Contrats d’apprentissage ou de professionnalisation
  • Equipe dédiée au coaching et au placement en alternance
  • Rythme 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours
  • Formations à Lyon et Nantes
  • Rentrées en septembre 2021
  • Pédagogie immersive et ludique
  • Accompagnement de tous les profils
  • Ecole à taille humaine & petites classes

Nos engagements

1. Sélection sur mesure

Chaque demande est unique, c’est pourquoi chaque sélection de candidat est réalisée sur mesure !
ICL sélectionne pour vous des candidats en fonction de vos critères de recrutement.
Une pré qualification est réalisée par nos équipes sur l’ensemble de nos candidats puis nous vous remettons une sélection de CV qui répondent à vos attentes.

2. Rapidité

Le recrutement c’est aussi du temps, ICL s’engage à vous en faire gagner !
ICL gère pour vous l’organisation des entretiens ainsi que la mise en place des contrats.
L’organisation d’entretiens est une phase du recrutement qui prend du temps, c’est pourquoi nous nous tenons disponibles pour organiser vos entretiens avec nos candidats sélectionnés dans nos locaux, dans vos locaux, ou en visioconférence.
Une fois votre sélection arrêtée, nous réalisons la mise en place administrative de l’alternance.

3. Accompagnement toute l'année

Au-delà de l’alternance, l’ICL est un partenaire
ICL œuvre avec vous pour développer les compétences des apprenants.
En cours de contrat, une rencontre est organisée en entreprise pour valider les acquis de l’alternant.e et identifier les axes de progrès.
Vous bénéficiez également de notre suivi pédagogique personnalisé : transmission des notes, relevés des heures, informations diverses sur la scolarité.
Enfin, en tant que partenaire, ICL vous soutient dans vos problématiques d’embauches immédiates, en vous ouvrant son réseau des anciens riche de plus de 100 ans d'existence. Nous relayons notamment vos offres d’emploi.

Le contrat d’apprentissage

Objectif

  • Suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir une certification professionnelle enregistrée.

Conditions d'âge
  • De 16 à 30 ans (29 ans révolus)

Rémunération
  • Entre 53% et 100% du SMIC net selon l’âge et l’ancienneté en contrat d’apprentissage et la convention collective de l’entreprise.

Statut
  • Salarié : contrat de travail type CDD

Financement de la formation
  • 100% prise en charge

Le contrat de professionnalisation

Objectif

  • Apprendre un métier en alternant les périodes de formation générale, théorique et pratique, entre l'organisme de formation et l'entreprise.

Conditions d'âge
  • De 16 à moins de 26 ans
  • Sans limite d'âge pour les demandeurs d'emploi

Rémunération
  • Entre 65% et 100% du SMIC brut selon l’âge, le niveau d’étude et la convention collective de l’entreprise.

Statut
  • Salarié : contrat de travail type CDD

Financement de la formation
  • 100% prise en charge

La convention de stage alternée

Objectif

  • Découvrir le monde du travail, mettre en pratique les connaissances et ainsi acquérir une expérience professionnelle sur une durée maximale de 6 mois.

Conditions d'âge
  • Aucune

Rémunération
  • Gratification dès le premier jour pour les stages de plus de 2 mois. 3.75€ de l’heure.

Statut
  • Stagiaire

Financement de la formation
  • Négociable, non prise en charge