Le coaching alternance ICL

A l’ICL, notre mission est de faire de la recherche d’alternance un challenge que chacun peut relever grâce à un coaching sur-mesure.

Nous accompagnons nos étudiants dans la recherche de leur alternance depuis plus de 30 ans. Le résultat ? 70% des étudiants de l'ICL trouvent leur alternance par le biais de l'école.

Le coaching à la recherche d'alternance proposé par le service relation entreprise de l'ICL est complet. Il est organisé en 5 étapes.

Le Bloc Trainer vise à immerger nos étudiants dans le rôle de business developer, les préparant ainsi à intégrer au mieux leur future entreprise.

Première étape : Kickoff

Lancement du Bloc Trainer, où les étudiants se familiarisent avec les objectifs, les attentes et les outils nécessaires pour réussir dans leur rôle de business developer.

Deuxième étape : Masterclass

Des sessions de formation approfondie dispensées par des experts du domaine, permettant aux étudiants d'acquérir les compétences et les connaissances essentielles pour exceller dans leur futur poste.

Troisième étape : Coaching

Un accompagnement personnalisé offert par nos coachs expérimentés, visant à guider et à soutenir les étudiants tout au long de leur période de recherche d'entreprise.

Quatrième étape : Challenge

Un défi pratique où les étudiants mettent en pratique les compétences acquises, démontrant ainsi leur capacité à réussir dans un environnement professionnel réel.

L'ICL organise des job dating alternance où ses étudiants sont invités à rencontrer des entreprises partenaires pour explorer des opportunités d'alternance.

Nous diffusons activement les offres d'alternance de nos entreprises partenaires, offrant ainsi à nos étudiants une large gamme d'opportunités dans divers secteurs et métiers.

Avant les entretiens avec les entreprises, les étudiants bénéficient d'une préparation complète. Cela inclut :

• La vérification des missions proposées par les entreprises pour s'assurer de leur adéquation avec les objectifs académiques et professionnels des étudiants

• Les étudiants sont formés aux techniques de pitch pour présenter efficacement leurs compétences, expériences et motivations aux recruteurs lors des entretiens. Cette étape vise à les aider à se démarquer et à susciter l'intérêt des employeurs.

• Enfin, les étudiants participent à des simulations d'entretien où ils travaillent leur posture, leur discours et leur manière de se présenter. Cette pratique leur permet de gagner en confiance et en assurance pour les véritables entretiens avec les entreprises partenaires.

Une fois que nos étudiants ont trouvé une alternance, nous assurons des suivis en entreprise pour garantir leur intégration et leur développement professionnel. Ces suivis incluent des rencontres en situation professionnelle, où nos chargés de relations entreprises rencontrent nos étudiants sur leur lieu de travail pour évaluer leur progression, résoudre d'éventuels problèmes et fournir un soutien continu.